Voix en technologie, impact de l’IA
Rapport Annuel
2024 – 2025
Lettre de la Directrice Générale
Cette dernière année a été marquée par l’innovation, la réflexion et la croissance. Chez Hackergal, nous avons continué à éliminer les obstacles en matière d’éducation STIAM, en veillant à ce que les filles* et les jeunes de diverses identités de genre ne se sentent pas seulement reconnu.e.s, mais aussi entendu.e.s, inspiré.e.s et habilité.e.s à diriger.
Alors que le monde évolue rapidement, nous avons saisi l’opportunité d’intégrer l’IA dans notre programmation de manière significative et accessible. De nos ateliers au Portail Hackergal, nous avons introduit de nouvelles expériences d’apprentissage qui permettent aux jeunes du Canada non seulement d’utiliser les technologies émergentes, mais aussi de réfléchir de manière critique à leur impact sur le monde qui les entoure.
Notre mission est claire : la représentation en technologie signifie s’assurer que les bâtisseur.euse.s de demain reflètent la richesse de nos communautés d’aujourd’hui. Nous sommes fier.ère.s de former une nouvelle génération de leader.euse.s et d’innovateur.trice.s éthiques — des jeunes qui posent des questions, résolvent des problèmes concrets et créent avec intention.
À chaque apprenant.e, éducateur.trice, parent, partenaire et donateur.trice — merci de croire en cette vision. L’avenir de la technologie est plus prometteur grâce à vous.
Lucy Ho
Fondatrice et directrice générale
Notre Mission
Hackergal comble l’écart entre les genres en redéfinissant qui dirige, qui bâtit et qui a sa place dans les STIAM par le biais d’expériences d’apprentissage tournées vers l’avenir.
Notre vision
Un Canada où chaque fille* et apprenant.e de diverses identités de genre se voit comme un.e futur.e leader.euse et innovateur.trice dans les STIAM.
Inclusivité
Hackergal s’engage envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous accueillons la participation des apprenant.e.s qui s’identifient comme filles*, de diverses identités de genre, non binaires et bispirituels.elles. Nous utilisons une définition inclusive de « filles » et de « femmes » et accueillons la participation de tou.te.s les apprenant.e.s qui s’identifient comme filles*.
Nos Valeurs Fondamentales
Chez Hackergal, nous sommes guidé.e.s par nos valeurs : équité, éducation et communauté. Ces valeurs sont intégrées dans nos programmes, nos services et nos approches ; elles constituent véritablement le fondement de tout ce que nous faisons en tant qu’organisme.
Équité
Hackergal se consacre à faire progresser l’équité en créant des environnements d’apprentissage sécuritaires et inclusifs, en habilitant des leader.euse.s diversifié.e.s et en élargissant l’accès aux compétences numériques essentielles pour tou.te.s.
Éducation
Hackergal favorise l’apprentissage par le développement de compétences numériques, le soutien aux éducateur.trice.s et des programmes inclusifs, inspirant la croissance et préparant la prochaine génération alors que la technologie continue de façonner la vie quotidienne.
Communauté
Hackergal génère un changement durable à long terme en unissant les partenaires, les éducateur.trice.s et les communautés à travers le Canada pour combler l’écart entre les genres et habiliter les filles* et les apprenant.e.s de diverses identités de genre à envisager et créer des avenirs dans la technologie.
Soutenir les Hackergals depuis 2015
34,495
Nombre total d’apprenant.e.s rejoint.e.s
2,610
Nombre total de facilitateur.trice.s engagé.e.s
1,603
Nombre total d’écoles partenaires et d’organismes communautaires participant.e.s
Rétrospective de l’année
Hackathon
Le programme Hackathon de Hackergal est conçu pour habiliter les enseignant.e.s et les leader.euse.s communautaires à travers le Canada avec les ressources, la programmation et le soutien personnalisé nécessaires pour créer et maintenir l’intérêt pour les STIAM chez les filles* et les apprenant.e.s de diverses identités de genre de la 6e à la 9e année. En plus de développer des Clubs de Codage Hackergal où les apprenant.e.s renforcent leurs compétences en codage et en numérique à l’aide du curriculum et des ressources disponibles sur le portail Hackergal, tou.te.s les participant.e.s ont l’opportunité d’appliquer leurs compétences lors de notre événement national du Hackathon au printemps. Le programme Hackathon est une opportunité pour les filles* et les apprenant.e.s de diverses identités de genre de faire partie d’un mouvement national et de se voir comme futur.e.s leader.euse.s et innovateur.trice.s dans les STIAM!
Programme d’ambassadeur.rice.s
Le Programme national d’ambassadeur.rice.s de Hackergal est une opportunité pluriannuelle pour les filles* et les apprenant.e.s de diverses identités de genre de la 9e à la 12e année à travers le Canada. Le programme vise à habiliter la prochaine génération d’agent.e.s de changement en STIAM et à cultiver une communauté nationale où les jeunes se soutiennent mutuellement, développent leur confiance et acquièrent des compétences concrètes, tout en plaidant pour une plus grande diversité et inclusion dans l’industrie technologique.
Par le biais de l’apprentissage expérientiel pratique, les ambassadeur.rice.s explorent leurs identités en tant que leader.euse.s tout en développant la confiance et l’autonomie nécessaires pour façonner leur avenir et redéfinir ce qui est possible dans les STIAM.
Programme de bourses Hackergal
Le Programme de bourses Hackergal vise à habiliter les étudiant.e.s qui s’identifient comme filles* ou étudiant.e.s de diverses identités de genre à réaliser leur potentiel en tant que leader.euse.s dans les STIAM. Les boursier.ère.s Hackergal incarnent la passion et l’engagement envers la diversité et l’inclusion dans l’industrie technologique et agissent comme catalyseurs de changement positif au sein de leurs communautés. Ils.elles sensibilisent, montrent l’exemple et créent des opportunités pour ceux.celles qui suivent leurs traces. Les fonds de bourse sont destinés à couvrir les dépenses liées à l’éducation, à la formation des compétences et à la recherche dans les domaines STIAM. Cela inclut, sans s’y limiter, les frais de scolarité, les frais de résidence, les livres, les ordinateurs portables et les fournitures scolaires.
Bourses Financées Par:
Stella Migmar
Étudiante en génie de première année à l’Université McMaster
“Hackergal a alimenté ma passion pour l’inclusion technologique, m’inspirant à bâtir davantage de communautés où les jeunes innovateur.trice.s prospèrent. Ce qui a commencé comme un simple Hackathon a ouvert des portes vers des mentor.e.s et des agent.e.s de changement partageant les mêmes idées. Maintenant, j’aide à remodeler le paysage technologique, et je ne pourrais pas être plus fière de faire partie d’un collectif qui influence la transformation du paysage technologique, un Club de Codage à la fois.”
Azka Siddiqui
Étudiante en génie informatique de première année à l’Université de Waterloo
« En dirigeant un Club de Codage, en encadrant de jeunes apprenant.e.s et en facilitant le Hackathon national de Hackergal, j’ai appris qu’habiliter les autres est tout aussi transformateur que d’être habilité.e soi-même. La partie la plus significative de mon parcours a été de créer des espaces où les filles peuvent explorer le codage avec confiance et voir que leur voix est l’avenir des STIAM. »
Impact de Hackergal 2024/2025
3,672
Apprenant.e.s rejoint.e.s
339
Facilitateur.trice.s engagé.e.s
234
Nombre total d’écoles partenaires et d’organismes communautaires
Aperçu financier 2024
Dépenses totales:
1,177,638 $
Revenus totaux:
1,136,056 $
Collaboration Hackergal x Toronto Raptors
Cette année, Hackergal s’est associée aux Raptors de Toronto pour une expérience Hackathon unique en son genre qui a amené le codage et la créativité au bord du terrain. Cette collaboration inoubliable a habilité les filles* et les jeunes de diverses identités de genre à explorer la technologie à travers des ateliers dynamiques, des laboratoires numériques et des défis de codage pratiques, le tout avec l’énergie et l’inspiration de l’équipe de basketball la plus emblématique du Canada derrière eux.elles. Ne manquez pas les moments forts, regardez le récapitulatif ici(en anglais)!
Programme de sensibilisation communautaire
Chez Hackergal, nous croyons que chaque fille* et apprenant.e de diverses identités de genre mérite l’opportunité de s’épanouir dans la technologie. En 2024, avec le soutien transformateur de Northbridge Financial, nous avons lancé notre Programme de sensibilisation communautaire, une initiative ambitieuse conçue pour offrir une éducation STIAM inclusive et culturellement adaptée aux jeunes PANDC (BIPOC) à travers le Canada. Cette étape clé a déclenché une croissance significative, nous permettant de nous étendre dans de nouvelles régions, de bâtir la confiance avec les communautés sous-desservies et d’habiliter plus de jeunes que jamais auparavant avec les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans le monde numérique.
Au cours de l’année scolaire 2024/2025, le Programme de sensibilisation communautaire, rendu possible grâce au leadership de Northbridge, a atteint des jalons qui reflètent à la fois l’impact et l’intention. Hackergal a embauché deux spécialistes de la sensibilisation dévoué.e.s. Ces personnes ont apporté une expérience vécue, une fluidité culturelle et une perspicacité stratégique à leurs rôles, engageant les communautés avec empathie et authenticité.
Hackergal a formé des partenariats avec des organismes comme le George Chuvalo Neighborhood Centre, Ethos Lab et le Nia Centre for the Arts. Nous avons lancé nos premiers Clubs de Codage axés sur les PANDC et créé un Comité consultatif des jeunes Noir.e.s pour nous assurer que la programmation est ancrée dans des voix réelles et une expérience vécue.
Ces efforts étaient enracinés dans un engagement profond à écouter et à apprendre. Nous avons posé des questions, créé un espace pour un dialogue honnête et construit des programmes en collaboration avec ceux.celles que nous servons. De l’identification des obstacles à la participation à la co-conception d’environnements d’apprentissage plus sûrs, chaque étape a été prise avec intention et respect.
Guidé.e par l’établissement de relations basées sur la confiance, notre spécialiste de la sensibilisation autochtone s’est connecté.e avec des Aîné.e.s, des Gardien.ne.s du savoir, des éducateur.trice.s et des organismes communautaires lors d’événements comme la Conférence sur l’Éducation Autochtone de Halifax. Cet engagement a éclairé la sensibilisation communautaire future et identifié les priorités pour le développement futur, telles que la formation de sensibilisation culturelle pour le personnel et la co-création de curriculum localisés.
Notre partenariat avec Northbridge Financial a permis à Hackergal de centrer l’équité dans notre programmation, d’élargir notre portée et de nous assurer que les filles* et les jeunes de diverses identités de genre, peu importe leur origine, puissent se voir dans l’avenir.
Donateur.trice.s et partenaires
Merci à nos commanditaires et donateur.trice.s ! Ensemble, nous façonnons un avenir plus inclusif dans les STIAM.
Vers l’avenir
Hackergal s’engage résolument dans son prochain chapitre — un chapitre alimenté par l’intention, l’innovation et la conviction que l’avenir des STIAM doit être plus inclusif, équitable et représentatif. Notre nouvelle mission propulse cette vision : Hackergal comble l’écart entre les genres en redéfinissant qui dirige, qui bâtit et qui a sa place dans les STIAM par le biais d’expériences d’apprentissage tournées vers l’avenir.
En regardant vers l’avant, nous approfondissons notre engagement à bâtir une génération de filles* et de jeunes de diverses identités de genre qui ne se contentent pas de participer à la technologie — ils.elles la dirigent. Grâce à une programmation nationale élargie, de nouvelles voies de mentorat et une plateforme numérique réinventée, nous créons des espaces où les jeunes peuvent explorer les technologies émergentes, développer des compétences concrètes et se voir comme des innovateur.trice.s, des agent.e.s de changement et des leader.euse.s.
Nous investissons également dans la formation des éducateur.trice.s et les partenariats communautaires pour nous assurer que chaque apprenant.e — peu importe son origine ou sa géographie — ait accès aux opportunités et à la représentation en technologie.
L’avenir de Hackergal est audacieux, collaboratif et profondément plein d’espoir. Alors que nous intensifions notre impact, nous restons ancré.e.s dans la conviction que lorsque nous habilitons les jeunes sous-représenté.e.s dans les STIAM, nous bénéficions tou.te.s d’un avenir façonné par des voix diversifiées et des idées audacieuses.
Merci d’être dans ce parcours avec nous!
Rapports précédents
Rapport annuel 2022-2023
