Gestionnaire Marketing

Résumé

Le ou la gestionnaire marketing jouera un rôle clé dans l’élévation de la présence nationale de Hackergal en développant et en exécutant une stratégie marketing audacieuse et innovante. Ce poste allie créativité et stratégie, utilisant la narration, l’engagement numérique et le développement communautaire pour amplifier l’impact de Hackergal.

Vous dirigerez des campagnes marketing multi-canaux, superviserez la création de contenu, optimiserez l’engagement numérique et utiliserez la prise de décision basée sur les données pour affiner les stratégies et maximiser la portée. Dans ce rôle, créativité et exécution vont de pair !

Leadership stratégique et croissance de la marque

• Développer et exécuter une stratégie marketing pluriannuelle qui s’aligne avec les ambitions de croissance de Hackergal.
• Établir et superviser un cadre de notoriété de marque, assurant la cohérence et l’impact sur tous les canaux.
• Positionner Hackergal comme leader d’opinion dans l’ouverture de la voie à une meilleure représentation de la diversité de genre en technologie, en tirant parti de la narration, des médias et des partenariats.
• Établir, suivre et superviser les indicateurs clés de performance (ICP) marketing, assurant l’alignement avec les objectifs stratégiques de Hackergal et ajustant les initiatives en fonction des données de performance.
• Utiliser les informations basées sur les données pour affiner continuellement les stratégies marketing, mesurer l’impact et identifier les opportunités de croissance.

Campagnes axées sur les données et engagement numérique

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing à fort impact, éclairées par les données, qui stimulent la sensibilisation, l’engagement et la participation aux programmes, événements et initiatives de Hackergal.
• Tirer parti de l’analyse de données pour mesurer l’efficacité des campagnes numériques et optimiser le trafic, les conversions et l’engagement du public. Ajuster les stratégies en fonction des informations de performance.
• Diriger le développement de contenu numérique engageant pour des plateformes comme X, Instagram, TikTok, Threads, LinkedIn et les infolettres, avec des objectifs définis pour chaque plateforme.
• Mettre en œuvre des tests A/B, le suivi de performance et les métriques d’engagement des utilisateurs et utilisatrices pour affiner le contenu et l’efficacité des campagnes.
• Suivre et analyser les métriques de performance marketing, en utilisant Google Analytics, les informations des médias sociaux et d’autres outils marketing pour affiner les stratégies en temps réel.
• Rechercher et superviser les partenariats d’influenceurs et influenceuses, assurant un fort retour sur investissement et l’alignement avec la mission de Hackergal.

Communications

• Développer une rédaction convaincante pour les blogues, infolettres, le site web, les médias sociaux et autres projets de communication.
• Soutenir les relations médiatiques, incluant les communiqués de presse, les messages clés, les discours et les rapports publics.

Collaboration & Leadership

• Superviser les progrès vers les objectifs marketing, faire des rapports réguliers sur les ICP et fournir des recommandations pour améliorer les résultats.
• Fournir mentorat, soutien et supervision stratégique au coordinateur ou à la coordinatrice marketing et communications.
• Servir comme expert·e interne en marketing et communications, travaillant étroitement avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes.
• Gérer les fournisseurs externes (par ex. designers graphiques, spécialistes techniques de sites web) pour assurer une production créative de haute qualité.
• Représenter Hackergal lors d’événements et d’initiatives clés, ce qui peut nécessiter une collaboration à travers les fuseaux horaires (localement, provincialement ou nationalement).

Autres

• Nous sommes une organisation axée sur l’équipe qui valorise la collaboration et le soutien mutuel, donc des responsabilités supplémentaires peuvent être assignées au besoin.
• Peut nécessiter des déplacements occasionnels localement, provincialement ou nationalement pour soutenir les initiatives clés de Hackergal (par ex. Hackathon).

Ce que vous apporterez :

• Passion pour encourager plus de filles à poursuivre l’informatique et favoriser un paysage technologique plus diversifié et inclusif au Canada.
• Engagement envers les principes d’équité, diversité, inclusion et accessibilité, promouvant un environnement de programme, de travail et d’apprentissage respectueux.
• Capacité à équilibrer la pensée stratégique de haut niveau avec l’exécution pratique dans un environnement au rythme rapide.
• Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, rédaction de rapports, édition, révision, capacités de narration et compétences de présentation, ainsi que la capacité de publier un travail de haute qualité et axé sur les détails. Votre capacité à communiquer notre mission de manière excitante et significative sera essentielle pour faire de Hackergal un nom connu dans tout le Canada !
• Capacité à analyser les données, spécifiquement en ce qui concerne les médias sociaux et Google Analytics.
• Capacité à superviser un projet du début à la fin, démontrant leadership, organisation et collaboration tout en maintenant des normes élevées et des capacités de niveau professionnel.
• Sens financier et capacité à gérer un budget modeste.
• Capacités techniques de niveau professionnel avec divers programmes marketing (MailChimp, Canva, Adobe, etc.).
• Capacité à encadrer et mentorer les autres de manière positive et encourageante.

Les avantages !

• Deux semaines de vacances payées
• Sept jours personnels
• Fermeture de fin d’année en décembre (typiquement les deux dernières semaines)
• Jour de congé payé pour votre anniversaire
• Avantages sociaux et dentaires
• Arrangement de travail hybride (typiquement un jour au bureau par semaine)
• Travail dans un hub technologique de Toronto (notre bureau !!) : DMZ

Si vous avez besoin d’un accommodement pour notre processus d’entrevue, veuillez contacter careers@hackergal.org.

*Hackergal s’engage envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous accueillons la participation des filles, des apprenant·es de genre divers, non-binaires et bispirituels. Nous utilisons une définition inclusive de « filles » et « femmes » et accueillons la participation de tous les apprenant·es qui s’identifient comme filles.

Hackergal s’engage envers la diversité et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant les peuples autochtones, les personnes noires et autres personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les personnes avec des identités intersectionnelles.