NOTRE VISION CONSISTE À CHANGER LE VISAGE DE L’INFORMATIQUE ET À OUVRIR LA VOIE À UNE INDUSTRIE TECHNOLOGIQUE DIVERSIFIÉE ET INCLUSIVE POUR LES FILLES ET LES GROUPES SOUS-REPRÉSENTÉS AU CANADA.
*Hackergal s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Nous nous réjouissons de la participation des filles, des apprenants de genre divers, des apprenants non binaires et des apprenants bispirituels. Nous utilisons une définition inclusive des termes « filles » et « femmes » et accueillons la participation de toutes les apprenantes qui s’identifient comme des filles.
L’OPPORTUNITÉ EST PRIMORDIALE
LES EMPLOIS EN TECH CONNAISSENT LA CROISSANCE LA PLUS RAPIDE EN AMÉRIQUE DU NORD
L’industrie canadienne de la technologie connaît une croissance annuelle de 35 % et la demande de personnes qualifiées est plus forte que jamais.
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Augmentation de la demande une année après l'autre
IL N’Y A QU’UN SEUL PROBLÈME
Les filles sont laissées de côté
Les croyances sociétales de longue date sur le rôle des femmes, la discrimination sur le lieu de travail et le manque d’opportunités découragent les filles de se lancer dans l’informatique. Au cours des 30+ dernières années, le pourcentage de femmes travaillant dans les STIAM a à peine changé. En 1987, les femmes représentaient 20 % de la main-d’œuvre des STIAM, aujourd’hui elles ne représentent toujours que 23 % au Canada.
Les femmes dans le domaine des STIAM
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1987
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2017
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des filles envisageraient des emplois dans le domaine de la technologie à l'avenir.
IL N’EST PAS TROP TARD
Hackergal veut changer ce paysage sinistre
Après nos hackathons :
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des filles se sont intéressées davantage à l'industrie informatique après avoir participé à nos Hackathons.
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des filles ont vraiment apprécié notre Hackathon!
NOTRE TRAVAIL ET NOS VALEURS
Chez Hackergal, nous sommes guidés par nos valeurs : l’équité, l’éducation et la communauté. Ces valeurs sont intégrées dans nos programmes, nos services et nos approches; elles sont véritablement le fondement de tout ce que nous faisons en tant qu’organisation.

ÉQUITÉ
Nous reconnaissons, respectons et honorons les forces et les perspectives de tous les individus et nous nous engageons à favoriser des environnements d’apprentissage sûrs et inclusifs.
L’ÉQUITÉ en action à Hackergal :
- Les programmes et événements de Hackergal, tels que notre Hackathon annuel, sont ouverts aux personnes ayant des identités sexuelles, des origines et des besoins d’apprentissage différents.
- Le Portail Hackergal améliore l’accès à l’enseignement du codage pour les personnes sous-représentées dans le domaine de la technologie.
- Notre programme d’ambassadrices permet à un échantillon diversifié de jeunes filles canadiennes de devenir des leaders et des actrices du changement.

ÉDUCATION
Nous sommes passionnés par la participation de notre communauté à travers le partage des connaissances, le développement des compétences numériques et l’apprentissage continu, alors que la technologie continue de transformer notre vie quotidienne.
L’ÉDUCATION en action à Hackergal :
- Nous nous engageons à offrir un large éventail de possibilités d’apprentissage aux étudiantes de tout le Canada, en ligne et en personne.
- Nous donnons aux équipes pédagogiques les moyens et l’inspiration nécessaires pour avoir un impact, grâce à nos ateliers, nos programmes d’études et nos ressources.
- Notre Hackathon et notre programme d’ambassadrices offrent aux élèves des espaces sans jugement pour apprendre de nouvelles choses, expérimenter et développer leurs compétences.

COMMUNAUTÉ
Nous réalisons des changements durables en collaborant avec des apprenantes, des pédagogues, des facilitatrice.teur.s, des parents et des partenaires qui partagent notre mission. Ensemble, nous réduisons l’écart entre les genres et construisons une communauté qui permet à chaque fille d’envisager un avenir dans la technologie.
La COMMUNAUTÉ en action à Hackergal :
- Nous organisons le plus grand Hackathon pour filles au Canada, qui rassemble des apprenantes et des pédagogues de tous les coins du pays.
- Notre programme d’ambassadrices apprend aux filles à devenir des leaders dans leur propre communauté, en leur fournissant les outils et le mentorat nécessaires pour créer un mouvement populaire.
- Nous renforçons notre impact en établissant des partenariats avec des organisations communautaires, en particulier celles qui travaillent avec des filles noires et autochtones à travers le Canada.
Notre équipe

Lucy Ho
FONDATRICE ET DIRECTRICE EXÉCUTIVE

Kumiko Imai
DIRECTRICE DES OPÉRATIONS

Rebecca Hazell
DIRECTRICE DES PROGRAMMES

Mishal Islam
GESTIONNAIRE DE PROGRAMMES D'ÉTUDES

Laurel Maule
GESTIONNAIRE DU DÉVELOPPEMENT

Sarah Weaver
GESTIONNAIRE DES FONDATIONS

Chloe Kirlew-Geddes
SPÉCIALISTE DE LA SENSIBILISATION, ACCENT SUR LA JEUNESSE NOIRE

Maarya Zafar
RESPONSABLE DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

Kim Nguyen
RESPONSABLE DU PROGRAMME DES AMBASSADEUR.RICE.S

Lillian Gao
CONCEPTRICE PÉDAGOGIQUE

Helen Chen
COORDINATRICE DE PROGRAMME

Lyle Hill
SPÉCIALISTE DE LA SENSIBILISATION, ACCENT SUR LA JEUNESSE AUTOCHTONE

Tara Small
GESTIONNAIRE DU PROGRAMME HACKATHON

Veronique Poulin
ASSOCIÉ, FASKEN - SECRÉTAIRE

Irving Ho
GESTIONNAIRE DES FINANCES
Conseil d’administration

Jasmin Ganie-Hobbs
DIRECTRICE DU SECTEUR DU FINANCEMENT DES TECHNOLOGIES, BDC - PRÉSIDENTE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Le Ha Hang
VICE-PRÉSIDENTE, SÉCURITÉ MONDIALE, CGI

Peggy Van de Plassche
ENTREPRENEURE, CONFÉRENCIÈRE ET AUTEURE

Rick Davidson
DIRECTEUR GÉNÉRAL, RAVL.IO

Sonia Couto
DIRECTRICE GÉNÉRALE, KONVERGE DIGITAL SOLUTIONS

Lina Ismail
DIRECTRICE GÉNÉRALE & COFONDATRICE, THE CATHERINE WHEEL

Marieta Narayan
DIRECTRICE ASSOCIÉ, STRATÉGIE DE SURVEILLANCE DU COMMERCE DE DÉTAIL, RBC MARCHÉ DES CAPITAUX

Ruth Woolmer
FONDATRICE, REW SERVICES
BÉNÉVOLES

Lee Rennick
DIRECTRICE EXÉCUTIVE, CIO COMMUNITIES, CIO

Kyri Paterson

Anjalie Sharma
Ambassadrice fondatrice de Hackergal
rapports annuels
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